精神文明引领和谐发展

    中国船舶重工集团公司第七二五研究所，是我国唯一从事舰船材料研制及工程应用研究的科研单位，总部位于河南洛阳。有10个研究室， 4个

海港试验站。拥有海洋腐蚀与防护国家重点实验室和四个国家级材料试验、检测、验证中心。长期以来，坚持 “科技为本、创新超越、精神振奋、

环境优美、秩序良好、和谐发展”的创建总方针，围绕中心工作，开展文明单位创建活动，精神文明建设水平持续提高，促进了科研产业的跨越发

展，研究所成为员工“成就事业、享受生活”的和谐平台。

    领导重视，机制健全，工作扎实

    所长、书记共同担任文明创建工作领导小组组长，坚持做到有组织、有计划、有内容、有载体、有检查、有总结、有表彰、有提高的“八有

”运行机制，设立专项基金，基层单位争创文明单位蔚然成风。近几年80%以上基层单位保持了所级文明单位，从所级文明单位当中，选拔当年各方

面工作都特别突出的单位和集体为文明单位标兵、优秀文明集体，文明单位创建已成为员工自觉的行动。所领导班子团结协作，作风民主，开拓创

新，勤政廉洁，起到了模范带头作用，被中组部和国资委党委授予首批 “全国国有企业四好班子”先进集体称号。

    思想与道德并重，文明素质不断提高

    依托报刊、宣传橱窗、局域网络等载体，积极开展党的基本理论和国家大政方针的宣传。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“树

立八荣八耻社会主义荣辱观”宣传教育活动。做到了单位、家庭、社会三位一体，形成道德教育和道德实践网络。公民道德建设成绩显著，两次获

得洛阳市职业道德建设十佳单位，并因此获洛阳市五一劳动奖状。所党委荣获河南省和国家国资委先进基层党组织荣誉称号。突出抓好诚信建设，

产品和服务得到市场的高度认可， 2007年所被国家工商管理总局授予国家级守合同重信用单位。2006年双瑞品牌被国家商务部授予“最具市场竞争

力”品牌称号。

    群团组织协力工作，文体卫生全面发展

    坚持把对干部职工的科学文化知识和业务技能培训作为提高素质的基础工作，形成了全员学习、终身学习的良好风尚。所被河南省总工会、河

南省文明办等九部委授予“学习型组织先进单位”称号，2007年被评为河南省卫生单位。坚持开展群众性系列文体活动，多年来，双瑞杯毽球赛、

安康杯长跑、质量杯足球赛成为七二五所的品牌文体项目，被评为洛阳市群体活动十佳单位，所工会获全国“模范职工之家”称号，所团委获全国

“五四红旗团委”称号。

     民主管理，科学决策，内部和谐

    坚持从制度上保证全所重大问题议事、决策的科学民主，党委、工会支持所长正确行使职权，所长支持党委发挥政治核心作用、工会发挥民主

管理作用。形成了党内问题民主表决、行政问题所长根据多数人意见进行决策的民主作风。坚持了以职代会为基本形式的民主管理制度，重大和涉

及职工切身问题的事项由职代会讨论通过，切实保障了职工的合法权益。社会治安治理措施落实、治安防范网络健全，法制教育经常化、制度化。

内部治安状况良好，工作纪律严明，内部气氛祥和文明。

    承担社会责任，实现和谐发展 

    健全了切实有效的环境管理体系，环保投入达数千万元，实现了与自然环境的友好发展。积极参与社会公益事业，经常组织献爱心活动，在对

口扶贫、共建新农村工作中表现突出，被评为洛阳市7家扶贫工作先进单位之一。在今年的抗震救灾活动中，全所单位和职工共捐款210万元，人均

超过700元。2007年，向民政部“爱心基金会”捐助价值600万元的物资，全国人大副委员长蒋正华亲自为所颁发了荣誉证书。

    开拓创新，引领军工科研院所发展产业的方向

    七二五所作为船舶材料研究所，以先进的技术、高质的产品、优良的服务，全面完成了所承担的各项科研任务。创新实施“一所两制”，实现

产业和科研分立，统筹了科研和产业的均衡发展。科技产业在国防科技工业系统二百多家研究院所中成为一面旗帜，是河南省工业企业百强，河南

省高成长型高新技术企业50强。2007总收入达到20亿元，预计2008年将超过25亿元，是Ａ级纳税信用等级单位。2006年底国防科技工业系统在杭州

召开民品工作会议，我所代表科研院所做先进经验介绍，受到国防科工委领导和兄弟院所的高度好评。